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批评是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导,不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂,批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上,不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。 类型:企业管理励志名言
资源编号:ZY411850;资源类别:(名言警句摘录);收集时间:2019-12-11;资源参考链接
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