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上级不帮下级规划未来就是罪恶
上级不帮下级规划未来就是罪恶。

天道：在公司就是顾客忠诚度
天道：在公司就是顾客忠诚度。

企业的魂就是满足人各种感官的刺激
企业的魂就是满足人各种感官的刺激。

公司必须有神秘
公司必须有神秘。

长期刺激长期需要，短期刺激短期需要
长期刺激长期需要，短期刺激短期需要。

老板没有灵魂就是耻辱
老板没有灵魂就是耻辱。

前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从
前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从。

敬畏产业，产业大
敬畏产业：产业大，垄断，例如马云。

礼仪是对人、对事
礼仪是对人、对事。

人做事有感觉就是内心有神圣感
人做事有感觉就是内心有神圣感。

认同感产生无限的能量，由认同产生默契
认同感产生无限的能量，由认同产生默契，由默契产生团队。

经营企业就是经营一群人的神圣感
经营企业就是经营一群人的神圣感。

敬畏上下级：这样做员工会支持你吗
敬畏上下级：这样做员工会支持你吗？你是员工你会怎么想？

经营人的最高境界就是经营它的神圣感
经营人的最高境界就是经营它的神圣感。

敬畏团队：怕众叛亲离
敬畏团队：怕众叛亲离。

依赖稳定的收入
依赖稳定的收入。

宗教产生是因为对人有帮助
宗教产生是因为对人有帮助。

宗教精神灵魂
宗教精神灵魂。

认同产生精神
认同产生精神。

老板做到，员工渴望做到做不到的
老板做到，员工渴望做到做不到的。

所有关系能长久，就是依赖
所有关系能长久，就是依赖。

企业的灵魂在于对人有帮助
企业的灵魂在于对人有帮助。

孝道，在公司是尊敬上级
孝道：在公司是尊敬上级，员工产生好业绩是最大的孝道。

宗教用忏悔修正灵魂，修正精神
宗教用忏悔修正灵魂，修正精神。

最大依赖：公司能帮她实现未来有计划地成长
最大依赖：公司能帮她实现未来有计划地成长。能力，人际关系等。

衡量人是死是活就是看有没有激-情，没激-情就是罪恶
衡量人是死是活就是看有没有激-情，没激-情就是罪恶。

企业存在的目的就是照顾人照顾事
企业存在的目的就是照顾人照顾事。

没有追求，没有梦想
没有追求，没有梦想，没有强烈企图心。

师道，公司优秀员工
师道：公司优秀员工，做到随时以别人为师。

用太多心机，算计
用太多心机、算计、阴谋。


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