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工资分配实行基于能力主义的职能工资制；奖金的分配与部门和个人的绩效改进挂钩；安全退休金等福利的分配，依据工作态度的考评结果；医疗保险按贡献大小，对高级管理和资深专业人员与一般员工实行差别待遇，高级管理和资深专业人员除享受医疗保险外，还享受医疗保险等健康待遇。 类型：企业个人核心价值观标语
资源编号：ZY1029437；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2019-12-12；资源参考链接
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| 121.179.106.*韩国 网友 于 发表评论 : |
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| 22.41.250.*美国 DoD网络信息中心网友 于 发表评论 : |
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很好的 |
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