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新东方上市以后，我慢慢弄懂了财务报表、资本运作和内部管理的规律，我现在尽可能用最好的办法把新东方往前推进，做到既符合学生的利益，也符合新东方员工和股东的利益。核心团队的稳定离不开独特的文化、合理的目标、利益分享机制和人性化的管理。 类型：俞敏洪励志演讲语录：企业领袖的胸怀,励志名言
资源编号：ZY406596；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2019-12-11；资源参考链接
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