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如何评价一个人的价值?人才价值度=忠诚度*贡献度。忠诚度和贡献度都是该人才在团队中的相对值,假设每项满分为则最完美人才的价值度是100。人才价值度永远是相对而变化的,一个在A公司价值度90的人才,可能在B公司只有40。考量价值度的周期一般以半年为单位,这通常也是证明一个人绩效的合理时间值。 类型:于扬经典语录:成功是救赎出来的
资源编号:ZY442518;资源类别:(名言警句摘录);收集时间:2019-12-11;资源参考链接
相关评论:
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120.46.12.*中国 中信网络网友 于 发表评论 : |
good! |
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137.30.18.*美国 路易斯安那州新奥尔良大学网友 于 发表评论 : |
呵呵 |
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149.183.195.*英国 网友 于 发表评论 : |
路过 |
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