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绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。 类型：企业管理经典语句
资源编号：ZY543829；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2019-12-11；资源参考链接
相关评论：
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| 133.86.7.*日本 东京都立大学网友 于 发表评论 : |
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呵呵 |
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| 227.144.64.*IANA保留地址 用于多点传送网友 于 发表评论 : |
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收到... |
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| 211.31.216.*澳大利亚 网友 于 发表评论 : |
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完美！ |
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