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对于西方投资者的权威性，我始终质疑
对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。

不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖
不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。

互联网因学习，模仿
互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。

改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断
改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变**职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。

一个是着名的失败者，一个是颠覆传统的草根创业者
一个是着名的失败者，一个是颠覆传统的草根创业者。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。

外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术
外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。

中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程
中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。

企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少
企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。

我认定的一个理念是，每个行业的龙头企业都应该有品牌意识
我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。

当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排
当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。

企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河
企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。

不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗
不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做首席执行官，而不是最高权力者。

发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率
发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。

以后**机关和国有企业的公务用车要坚决使用本土品牌的汽车
以后**机关和国有企业的公务用车要坚决使用本土品牌的汽车。奇瑞就不错嘛，同我国的发展程度和国民收入水平很适应。

做好借字文章，借脑袋
做好借字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。

企业里的员工在经过三年的体验与洗礼之后，才能胜任回答外界电话查询的工作
企业里的员工在经过三年的体验与洗礼之后，才能胜任回答外界电话查询的工作，因为一通电话很可能造成许多事情的影响。

我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加
我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。

同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬
同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？

收购没占便宜
收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭着、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。

如果把我公司的资金，设备
如果把我公司的资金、设备、场地、客户、原料全部拿走，只留下我的管理团队；四年之后，我还是钢铁大王。

我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想
我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。

企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波
企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波，尽管你知道你做了什么，但对方不知道。

与公司门面及财务状况相较，我们应该更关心公司的灵魂那就是我们的价值观
与公司门面及财务状况相较，我们应该更关心公司的灵魂那就是我们的价值观，热情与操守。

经营不需要很多学问，但需要机灵变通
经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。

人才引进要思想解放，引进五个人
人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。

目的是让企业内部更和谐、更富有活力
目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业工号文化，并按照员工自愿原则。

对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益
对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。

一个公司，如果员工都不敢开口说话
一个公司，如果员工都不敢开口说话，发出不同声音，或大胆表达创见，大概离关门不远了。

只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样
只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。

一流的企业做文化、做标准
一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。


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