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在我们这里，体现员工地位和贡献
在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
我们必须尊重每个人作为个体的特异性
我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
如果强调什么，你就检查什么;你不检查
如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上
轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上
对产品质量来说，不是100分就是0分
对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇
每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
大成功靠团队，小成功靠个人
大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素
速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
创新是惟一的出路，淘汰自己
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
正确的决策来自众人的智慧
正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它
机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你
我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
企业即人
企业即人。——松下幸之助
一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
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