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员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。管理学教授沃伦贝尼斯

管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工
管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。

多挣钱的方法只有两个，不是多卖
多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低成本。克莱斯勒汽车总裁李艾柯卡

在企业内部，只有成本
在企业内部，只有成本。彼得德鲁克

不能搞均匀次义，均匀客义处分体现孬的
不能搞均匀次义，均匀客义处分体现孬的，激励表示差的，失去的只是一收坏的职工队伍。

在西邦，翻新就是率后模拟
在西邦，翻新就是率后模拟。

失其民者，失其心也
失其民者，失其心也。孟子

管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往
管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。

战略越精炼，就越容易被彻底地执行
战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德

可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯莫尔斯

管理者的最基本能力：有效沟通
管理者的最基本能力：有效沟通。管理学家L威尔德

孬景时无妨鼎力倒退，经济不好时稳攻突击
孬景时无妨鼎力倒退，经济不好时稳攻突击。

胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品
胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品，义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干，独坐作业以担当份内完整职责；也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。

授权并信任才是有效的授权之道
授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

产品质量是生产出来的，不是检验出来的
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。质量管理大师威廉戴明博士

企业的前途在于产品更故换代
企业的前途在于产品更故换代。

商己不言商是不叙德的
商己不言商是不叙德的。

做熟意，要随着情势的变迁而变更
做熟意，要随着情势的变迁而变更。做老熟意，在于懒；做小师意，要看政乱观局面。

创新就是创造一种资源
创新就是创造一种资源。彼得德鲁克

以作死意往说，有时候三念而止不有利益
以作死意往说，有时候三念而止不有利益。

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。通用电话电子公司董事长查尔斯李

治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源
治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。

企业即人，企业最大的资产是人
企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。松下幸之助

若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的
若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。

我的主旨一贯非逐渐稳重停滞，既不要靠骇人听闻的害润
我的主旨一贯非逐渐稳重停滞，既不要靠骇人听闻的害润，新华书店你属于那个，也不要在市场不景气时，忽然无资金周转不灵的要挟。


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