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我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到
我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。

我在办公室经常讲四句话，第一句
我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!

未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要
未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

执行力不佳的8个原因，管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改;制度本身不合理缺少针对性
执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改;制度本身不合理缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐囿于条款，不知变通;缺少良好的方法不会把工作分解汇总。

人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人
人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。

管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

好的管理者就是要组织离了你照样转
好的管理者就是要组织离了你照样转!

管理=管人+理事
管理=管人+理事。

管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划
管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。

君视臣如草芥，臣视君如寇仇
君视臣如草芥，臣视君如寇仇

管理就是用合适的方法管人管事
管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。

重要的人物是不带手机的
重要的人物是不带手机的。

可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱，自动自发;注重细节;为人诚信
可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。

总之，老板不会有错这句话绝对不会有错
总之，老板不会有错这句话绝对不会有错。

如果老板不认错，我还坚持他错
如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

如果是老板自己出错，只要他不认错
如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。

如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错
如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。

如果发现老板有错，一定是我看错
如果发现老板有错，一定是我看错。


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