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所谓人才，就是你交给他一件事情
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。

不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大
不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。

现在的时代，战略正确之后细节决定因素
现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。

最痛苦的时候，压力最大的时候
最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。

作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人
作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。

初中水平跟博士后没啥区别
初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。

做全国性市场，一定要先做一个试销市场
做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地
做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册
做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。

如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场
如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！

团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留
团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难
90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。


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