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所谓人才,就是你交给他一件事情
所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。

不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大
不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大。

现在的时代,战略正确之后细节决定因素
现在的时代,战略正确之后细节决定因素,有很多细节处理不好,你的战略正确了也会失败。

最痛苦的时候,压力最大的时候
最痛苦的时候,压力最大的时候,脑子里面只有一件事儿的时候,我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方,招待所里面,然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我,批判了三天三夜,我觉得那个就很有用。

作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人
作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。

初中水平跟博士后没啥区别
初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一直是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。

做全国性市场,一定要先做一个试销市场
做全国性市场,一定要先做一个试销市场,要一点点来,快不得;做成了,真到做全国市场时,要快半步,慢不得!

做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地
做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家,也是要放弃掉连锁的这种,不要在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。

做连锁经营业务,一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册
做连锁经营业务,一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册,只有这样,才能实现远距离的管理。

如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场
如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场,否则你会必输无疑!

团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留
团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。

90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难
90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难。


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