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没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织
没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理**是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。

企业需要的管理原则是，能让个人充分发挥特长
企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。

事实上，一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤
事实上，一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤，并指派为某某人的工作和责任，那便不能算是一项决策，最多只是一种意愿而已。

我们必须学会这么一种建立组织的方式，若某人在某一重要领域具有一技之长
我们必须学会这么一种建立组织的方式：若某人在某一重要领域具有一技之长，就要让他充分发挥这一特长。

为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够
为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。

最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情
最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情。如果不作这样的选择，那将一事无成。

未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人
未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。

管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情
管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。

单一产品的生产系统可能采取中央集权的管理方式，需要由高层来协调不同的**
单一产品的生产系统可能采取中央集权的管理方式，需要由高层来协调不同的**。

有所成就的人，都从最重要的事情做起
有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

作为一个领导者，他只有一个选择
作为一个领导者，他只有一个选择，就是去领导，或者去误导。

管理是一种工作
管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。

管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干
管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。

有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策
有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？

管理工作是使利用资源的收益最优
管理工作是使利用资源的收益最优。


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