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这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人商人
这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人商人、愤青和混子。政客、精英做商人，交换各种利益。爱国者文化人做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。 史上最牛职场经典语录 2019最深刻的人生感悟经典语录，句句都是大实话！ 很有内涵的爱情经典语录，短小精悍，值得转发收藏！

小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级
小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级，一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明我们的同事创造非凡，除了名字外，没有任何的职务标注。

传统的管理方式已无法满足知识型员工的管理要求
传统的管理方式已无法满足知识型员工的管理要求。按照传统的管理方式，企业无法给予知识型员工足够的发展空间和良好的组织环境，也是无法去实现与知识型员工的共同成长。

竞业限制条款的运用竞业限制是指由于用人单位与本单位的高级管理人员，高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者
竞业限制条款的运用竞业限制是指由于用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者，由用人单位与劳动者约定的竞业限制的范围、地域、期限等一些相关的信息。

新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养
新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才，关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已是不能满足快速发展变化的时代需要。

来自下属的压力
来自下属的压力。被下属威胁或者遭遇到来自下属的伤害性行为，就要调整工作方法和态度，开展有益的人性化凝聚力活动，减少与员工的对立关系，增强安全防范意识。


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