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对于年轻的人才，我的用人技巧是：善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用。只要你是优秀的，犯一次错误，就提拔一次！让优秀的人才始终在不称职的，诚惶诚恐的工作，这才是大企业应该有的活力；如果像国企那样排资论辈，要成功先熬个十几年，这个企业是绝对做不好的！ 类型：严介和经典语录
资源编号：ZY1352630；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2020-05-05；资源参考链接
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